Back
Praca sprzedawca  >  Oferty pracy  >  (Starszy / Starsza) Specjalista / specjalistka ds. budowania relacji z klientem zamożnym

(Starszy / Starsza) Specjalista / specjalistka ds. budowania relacji z klientem zamożnym

mBank S.A., wielkopolskie / Poznań, 2022-08-15

Oferta przeniesiona archiwalna
Od nas dostaniesz:
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego 
  • Konkursy sprzedażowe 
  • Jasną ścieżkę kariery
  • Przejrzysty system wynagradzania 
  • Rozbudowany system adaptacyjny
  • Dofinansowanie do świąt  i wypoczynku
Zobacz co nas cieszy w pracy:

(St.) Specjalista/specjalistka ds. budowania relacji z klientem zamożnym

miejsce pracy: Poznań, Nr ref.: KSG/134/0722

Jesteśmy zorganizowani – prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci w młodzież w nauce matematyki i gramy razem z WOŚP!

Tworzymy know how – w 2020 przeprowadziliśmy 150 warsztatów i szkoleń na uczelniach, dzieląc się wiedzą i inspirując do innowacji.

Dajemy więcej możliwości – prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat. I zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju i pracy w Grupie mBanku.

Twój zakres obowiązków:

  • aktywna sprzedaż produktów bankowych (inwestycje, rachunki, kredyty niezabezpieczone, kredyty hipoteczne, ubezpieczenia)
  • współpraca z obecnymi klientami banku w segmencie klientów zamożnych oraz pozyskiwanie nowych (zarządzanie portfelem klientów)
  • budowanie długotrwałych relacji z klientami poprzez oferowanie wsparcia ułatwiającego klientom zarządzanie ich portfelem kapitałowym
  • edukowanie klienta w zakresie usług zdalnych kanałów dystrybucji
  • realizacja celów ilościowych i jakościowych

Nasze wymagania:

  • 2-letnie doświadczenie w obszarze obsługi klienta indywidualnego w zakresie produktów inwestycyjnych
  • wykształcenie wyższe (ekonomiczne lub pokrewne)
  • znajomość rynków finansowych ze szczególnym uwzględnieniem funduszy inwestycyjnych
  • nastawienie na realizację celów
  • odpowiedzialność i umiejętność budowania długofalowych relacji
Od nas dostaniesz:
  • Umowę o pracę bez okresu próbnego 
  • Konkursy sprzedażowe 
  • Jasną ścieżkę kariery
  • Przejrzysty system wynagradzania 
  • Rozbudowany system adaptacyjny
  • Dofinansowanie do świąt  i wypoczynku