Back
Praca sprzedawca  >  Oferty pracy  >  Przedstawiciel handlowy / Młodszy specjalista ds. obsługi kluczowych klientów

Przedstawiciel handlowy / Młodszy specjalista ds. obsługi kluczowych klientów

Coniveo Sp. z o.o. Sp. K., mazowieckie / Warszawa, Praga-Północ, blisko stacji metra Dworzec Wileński, 2024-04-22

Coniveo to jedna z największych w Polsce firm z branży wykładzin obiektowych działająca na rynku od 1995 roku. Zajmuje się dystrybucją markowych wykładzin i akcesoriów podłogowych, a także ich montażem. Posiada największą w Polsce kolekcję wykładzin dostępnych „od ręki”, własny magazyn oraz własne zespoły serwisowe działające na terenie całego kraju.  Coniveo dba o rozwój swoich Pracowników, tak aby ich działania zawsze cechowały się wysokim profesjonalizmem. Dzięki temu świadczy usługi na najwyższym poziomie.

Przedstawiciel handlowy / Młodszy specjalista ds. obsługi kluczowych klientów
Opis stanowiska
  • Pozyskiwanie nowych Klientów instytucjonalnych oraz utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi: projektanci wnętrz, firmy fitoutowe, inwestorzy, specjaliści ds. zaopatrzenia, właściciele firm i dyrektorzy/kierownicy w instytucjach centralnych i samorządowych.
  • Realizacja założonych celów sprzedażowych 
  • Przygotowywanie ofert handlowych 
  • Prezentacje produktowe u Klientów 
  • Współpraca z pozostałymi działami firmy 
  • Raportowanie w zakresie bieżącej działalności handlowej i rozwoju portfela Klientów instytucjonalnych
Wymagania
  • Gotowość do poznania branży wykładzinowej - nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w tym obszarze
  • Doświadczenie w sprzedaży min 2 lata
  • Bardzo dobra organizacja własnego czasu pracy
  • Silna orientacja na realizację celów 
  • Znajomość pakietu MS Office
  • Umiejętność i chęć pracy w zespole 
  • Prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu samochodu
Oferujemy
  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub B2B
  • Atrakcyjny system wynagradzania: wynagrodzenie podstawowe + prowizja + premia kwartalna. Wynagrodzenie podstawowe wynosi: 5 000 zł brutto przez okres wdrożenia trwający 3 miesiące, 5 500 zł brutto przez kolejne 3 miesiące, 6 100zl brutto po okresie wdrożenia. Premia kwartalna i prowizja wg ogólnych warunków firmowych.
  • Wparcie firmy przy wdrożeniu do pracy oraz poznaniu branży wykładzinowej, cykl profesjonalnych szkoleń
  • Wsparcie ze strony Koordynatora ds. Technicznych przy realizowaniu zleceń Klientów 
  • Możliwość rozwoju i awansu opartego o ścieżkę kariery i budowania kariery w długim okresie czasu
  • Możliwość budowy własnego portfela Klientów
  • Duża swoboda działania po okresie wdrożenia
  • Możliwość pracy w Firmie będącej rynkowym liderem w swojej branży
  • Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy (w tym samochód służbowy po okresie wdrożenia, komputer, telefon komórkowy)
  • Pakiet usług medycznych oraz pakiet Multisport po okresie próbnym
  • Pracę w zgranym zespole