Umowa o pracę czy zlecenie? Co wybrać?
Praca jako sprzedawca w sklepie często wiąże się z możliwością wyboru umowy, która nas najbardziej interesuje. Może to być umowa o pracę lub zlecenie. Przekonaj się, co lepiej wybrać.
Stoisz przed podjęciem bardzo trudnej decyzji? Pracodawca zapytał się Ciebie, czy wolisz być zatrudniony na podstawie umowy o pracę czy zlecenia? W takim razie świetnie się składa, ponieważ przygotowaliśmy dla Ciebie artykuł, który powinien rozwiać Twoje wątpliwości.
Plusy umowy o pracę
Wśród plusów umowy o pracę na pewno można wyróżnić:
- ubezpieczenie zdrowotne i możliwość skorzystania z L4,
- możliwość pójścia na urlop macierzyński,
- duża stałość,
- odprowadzanie składek emerytalnych,
- płatny urlop,
- łatwiejsze ubieganie się o kredyt.
Plusy umowy zlecenia
Umowa zlecenie również ma swoich zwolenników, ponieważ także można wyróżnić w jej przypadku sporo plusów, a wśród nich są:
- duża elastyczność,
- możliwość dobierania liczby godzin według własnych preferencji,
- możliwość zerwania umowy bez większych problemów,
- możliwość ubiegania się o wyższe wynagrodzenie, uwzględniając to, że pracodawca nie musi odprowadzać wysokich składek do ZUS.
Tak, jak widać, obie umowy mają sporo plusów. Musisz je wszystkie zestawić i zdecydować, co jest dla Ciebie ważniejsze. Najlepiej na tej podstawie podjąć decyzję o przyjęciu konkretnej umowy.